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Echte Senior Manager – neuer Trend für die #Mitarbeitergewinnung.

Der #Ruhestand, er bedeutet nicht mehr den kompletten sozialen Rückzug. Stattdessen wollen die Rentner bestehende Kontakte pflegen – und neue schließen. Knapp 60 Prozent der befragten Ruheständler gaben im Deutschen Alterssurvey von 2017 an, dass der Kontakt zu Menschen eine ausschlaggebende Motivation für sie sei, auch im Rentenalter zu arbeiten.

https://www.spiegel.de/karriere/arbeitende-rentner-finanzielle-sorgen-sind-nur-selten-der-grund-a-1276299.html

Der Gedanke ist gut! #Rekruiting #ArbeitgeberMarke

„Damit eine Marke gesellschaftlich akzeptiert wird, können Unternehmen nicht mehr nur ihre Gewinne maximieren, sondern müssen auf die Umwelt Rücksicht nehmen und das werblich vermitteln“ so Matthias Wesselmann.

„Viele Jobsuchende identifizieren sich mit unserer Philosophie und haben sich deshalb bei uns beworben“, sagt Baufritz-Personalleiter Manuel Seitz – und ich sage: “gut gemacht!”

https://bit.ly/2J6iPyN