Mal so eben einen Minijobber einzustellen, funktioniert nicht ohne verwaltungstechnischen Aufwand. Allein in der Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber erwartet, dass er die Beschäftigung zu Beginn versicherungsrechtlich beurteilen kann.
Sogar der Jugend wird das zu umständlich – Jeder 2. #Azubi bricht online-Bewerbung ab.
Leider ist die Online-Bewerbung immer noch nicht so einfach wie online Schuhe bestellen (das üben wir seit rund 20 Jahren… und keine Besserung in Sicht…).
Neues aus dem Finanzamt:
Nach Ablauf des Kalenderjahres oder – wenn das Dienstverhältnis vor Ablauf des Kalenderjahres endet – nach Beendigung des Dienstverhältnisses ist die Änderung des Lohnsteuerabzugs nur noch bis zur Übermittlung oder Ausschreibung der Lohnsteuerbescheinigung zulässig.
Betriebsrätemodernisierungsgesetz: Scheinheilige Reform der Betriebsverfassung oder tatsächliche Veränderung?
Am Ende ist es immer beides – unser Amtsschimmel lässt wieder wiehern. Anstatt zu prüfen, wer sich dran hält und wer nicht, ist es einfacher die Reform der Reform der Reform auf den Tisch zu legen. Da muss man ja nur den Klagen nachgehen….
Neues von der Befristungsfront #Arbeitsvertrag
Die Pläne sehen unter anderem eine verkürzte Dauer der Befristung sowie eine Obergrenze für Unternehmen vor.
Head of Remote Work: Eine neue Rolle entsteht.
Eine Vielzahl der Anforderungen von Kommunikation, Personalentwicklung über Unternehmenskultur sind HR basiert. Der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin denkt strategisch, mit starker Fokussierung auf HR-Themen. Gleichwohl gehört aber auch die Fähigkeit, technologische Veränderungen langfristig und kontinuierlich voranzutreiben. Die Person sollte daher generalistisch aufgestellt sein.
#Burnout – nicht immer ist es Versagen…
…es ist aber meistens nicht der Job, sondern der eigene Anspruch – auch oder gerade im privaten Umfeld!
#Recruiting – die neue Zielgruppe #Wiedereinseiger*innen.
Eigentlich gar nicht so neu. Im klassischen Recruiting wird häufig nach DEM absolut geschmeidigen Profil gesucht, wie: „Junger Manager mit Erfahrung und ohne Lücken im Lebenslauf“ oder „24 Jahre alt, mit einem Masterabschluss und Auslandserfahrung“. Bei diesen Anforderungsprofilen werden oft Jobsuchende übersehen, die bereits eine große Palette an Arbeitserfahrung und Know-how mitbringen. Professionelles Recruiting ist nichts für “Junioren”, die noch üben müssen!
Lohnsteuer und Kostenerstattung im Homeoffice: Was ist möglich?
Im Rahmen der Coronapandemie ist die Arbeit im Homeoffice für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den Fokus gerückt und damit auch die Frage nach der Erstattung der daraus entstehenden Kosten. Diese sind jedoch nicht zwingend steuerfrei.
Der Tod des Flurfunks…
Ja, es wird sich viel verändern und wenn das #HomeOffice zum Alltag wird, werden die Gerüchte in kleineren “Süppchen” (Grüppchen) gekocht.