Nun, das Anspruchsdenken aller ist enorm gewachsen, da müssen Unternehmen und Führungskräfte mithalten können.
Social Media im Employer Branding | Mehr als nur Likes.
Nun ja, das ist halt ganz einfach #Marketing und keine #Spaßveranstaltung! …und mit aus diesem Grund sollte man dieses Thema nicht den Praktikanten überlassen.
Entwurf zum Betriebsrätestärkungsgesetz.
Wahlen zum Betriebsrat sowie zur Jugend- und Auszubildendenvertretung sollen vereinfacht werden – aller höchste Zeit! Auswirkungen der Digitalisierung und des Einsatzes künstlicher Intelligenz sowie Erweiterung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte – muss sich niemand wundern, wenn Unternehmertum in Deutschland (bald) keinen Spaß mehr macht.
Bundesregierung schließt Abkommen mit der Schweiz zur gegenseitigen Feststellung der Gleichwertigkeit von Berufsqualifikationen ab.
“Das neue Abkommen ersetzt die bestehende Vereinbarung mit der Schweiz über die gegenseitige Anerkennung handwerklicher Prüfungen von 1937 und ermöglicht zukünftig die erleichterte Anerkennung für eine breitere Gruppe von Berufen. Die frühere Vereinbarung war nicht mehr zeitgemäß, da sich die Berufsausbildung in beiden Staaten wesentlich weiterentwickelt hat.” Wenn wir in allen Dingen so schnell sind, müssen wir uns nicht wundern, wenn uns die Schöpfung wieder überholt….!
“Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg”.
Ja, das ist völlig richtig aber das war schon immer so! Die Lernkurve der Unternehmen ist leider nicht sehr groß. In guten Zeiten werden die Schnörkel zugelassen und in nicht so guten gräbt man alte Zöpfe wieder aus, um sie als alten Wein in neuen Schläuchen zu verkaufen…
Was ist bei “Remote Interviews” zu beachten?
Bei einem Video-Interview fehlen häufig nonverbale Eindrücke (wie Handshake, Sitzhaltung, Etikette), die vermeintlich Aufschluss über den Charakter eines Kandidaten geben. Wie kann das virtuell trotzdem geschafft werden?
Freiheit hat ihren Preis!
Durch #Homeoffice stehen #Bürogebäude leer und die #Präsenz von Beschäftigten verliert an Bedeutung. Ein Anlass, um neue Arbeitsräume zu schaffen und #Anwesenheitspflicht zu überdenken. Bettina Karsch, Geschäftsführerin für Human Resources bei Vodafone, über mobiles Arbeiten, Leerstand im Büro und warum es in Zukunft hybride Modelle braucht.
Wie vereinbare ich Beruf und Pflege?
Wenn die Eltern pflegebedürftig werden, ist das stressig. Aber für Berufstätige gibt es Hilfen wie Auszeiten oder zinslose Darlehen.
Der Spagat in unserer Wohlstandsgesellschaft #Familienpflegezeit.
Berufstätig sein und sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern – ist eine sportliche Herausforderung. Die #Pflegezeit wird nur selten genutzt. Ältere Arbeitnehmer gehen stattdessen oft früher in Rente.
Wird es bald einen Anspruch auf mobile Arbeit geben?
Voraussichtlich nicht. Ein erster Entwurf des BMAS, der einen Homeoffice-Anspruch im Umfang von 24 Tagen im Jahr vorsah, wurde vom Bundeskanzleramt verworfen. Die aktuelle Fassung enthält – in Übereinstimmung mit dem Koalitionsvertrag – nur ein Auskunfts- und Erörterungsrecht, das in der Gewerbeordnung verortet werden soll.