PROFIL in Stichworten
- Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft im generalistischen Personalmanagement mit strategischer und operativer Ausrichtung
- Kleine und mittelständische Unternehmen sowie Konzerne, mit und ohne Betriebsrat, mit und ohne Tarifbindung, teilweise mit amerikanischen, kanadischen, russischen und schweizerischen Muttergesellschaften
- Beratung von Geschäftsführern, Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen
Umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrungen
- Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
Tarifgebiete: Nordwürttemberg/Nordbaden, Südbaden, Saarland, Rheinland-Rheinhessen, Bayern, Nordmetall (Hamburg und Küste) - ERA, EntgeltRahmenTarifvertrag
- Tarifrecht der Chemie-Verbände Baden-Württemberg (IG BCE)
- Individual- und kollektivem Arbeitsrecht, BetrVG
- Branchen: Metall- und Elektroindustrie, Automotive, Maschinenbau / Sondermaschinenbau / Anlagenbau, IT / TK und Sicherheitstechnik, Chemie, Einzelhandel
- Restrukturierungen, Turnarounds, Change Management
- Mergers & Acquisitions, Due Diligence
- Krisenmanagement, HR-Management während der Insolvenz
- Kommunikationsstrategien im Krisenmanagement
- Systemische und analytische Organisationsberatung
- Prozessbegleitung
- Teilbereichsschließungen, Betriebsstilllegungen und Werksschließungen
- Personalpolitische Instrumente zur Kostensenkung
- Kurzarbeit, Transfergesellschaften
- Prozessoptimierung, Outsourcing
- Unternehmensrichtlinien
- Verhandlungen und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie Haus- und Ergänzungstarifverträgen
- Betriebsratsgremien und Gewerkschaften
- Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Employer Branding, Unternehmenskommunikation, „HR goes Social Media”
- HR-Strategie und Aufbau von HR-Architekturen
- Mitarbeitergewinnung, Rekrutierung
- Compensation and Benefits
- Compliance
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