Höher, schneller, weiter: Die Gegenbewegung dazu heißt “Slow Work”. Sie setzt auf Achtsamkeit, Entschleunigung und ein gesünderes Arbeitsklima.
Aktuelles – Für Sie gefunden
Viele Unternehmen verwenden #Persönlichkeitstests
Ich bin kein Fan davon. „Die Typisierung erfüllt zwei Bedürfnisse auf einmal. Die Sprache der Typisierung verleiht jedem eine gewisse Einzigartigkeit. Man hat das Gefühl, als diejenige gesehen zu werden, die man wirklich ist. Die Sprache ist durchweg positiv und auch so gehalten, dass sich jeder darin wiederfindet. So ähnlich wie bei Horoskopen oder bei Persönlichkeitstests im Internet.“ Oxford-Professorin Merve Emre
Gehaltsreport für Absolventen – das wird/sollte bezahlt werden
Große Unternehmen locken Absolventen mit Geld. Besonders viel davon gibt es in der Chemiebranche zu holen. Und: Frauen verdienen oft schon beim Berufseinstieg schlechter als Männer.
Kuriositäten vorm Arbeitsgericht
Und damit befassen sich unsere (Arbeits-)Gerichte…
Peinliche Panne im eMail-Verkehr
… ist mir Gott-sei-Dank noch nicht passiert… aber man weiß ja nie…!
Killerfragen im Bewerbungsgespräch Was Rückfragen über den Bewerber aussagen #Leseempfehlung
Gemeint sind in diesem Artikel nicht die fiesen Fangfragen der Personaler, sondern die Rückfragen der Bewerber. Von dämlich bis ausgefuchst: Was Sie fragen sollten – und was nicht.
21 Jobs für die Zukunft – das Eine kommt, das andere geht!
Die Revolution der künstlichen Intelligenz wird viele Berufe obsolet machen. Aber es werden auch zahlreiche neue Arbeitsfelder entstehen.
Eyetracking #Bewerbungen
Der Lebenslauf ist das Herzstück einer Bewerbung!
Eignung für’s Home-Office – nicht jeder ist dafür geschaffen!
Diese 6 Fragen sollten zunächst beantwortet werden: