Es gibt Menschen, die lassen keine Gelegenheit aus, andere vorzuführen. Peinliche Momente, in denen Ihnen ein Missgeschick unterlaufen ist, nutzen sie direkt für dumme Sprüche.
Aktuelles – Für Sie gefunden
Auffrischung AGG
Wann Stellenausschreibungen teuer werden können.
Wöchentliche Arbeitszeit: Wo und wie muss ein Ruhetag liegen?
Vorschriften in Deutschland bremsen Entscheidung des EuGH aus.
Alle Jahre wieder: Weihnachtsfeiern und Co.
“Nicht zum Arbeitslohn gehören beispielsweise Zuwendungen bei einer Betriebsveranstaltung bis zu einem maximalen Freibetrag von 110 Euro pro teilnehmenden Arbeitnehmer, Sachzuwendungen (zum Beispiel Geschenke) bis zu einer Freigrenze von 60 Euro oder betriebliche Fort- und Weiterbildungskosten.” Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bestimmte Zuwendungen lohnsteuerfrei gewähren.
Die Dauer der #Elternzeit – für #Arbeitgeber völlig unplanbar?
Durch die Möglichkeit der vorzeitigen Beendigung der Elternzeit wegen der Geburt eines weiteren Kindes solle daher erreicht werden, die Überscheidung von Elternzeit-Zeiträumen für verschiedene Kinder zu vermeiden und Eltern die Möglichkeit zu geben, die #Elternzeit für jedes Kind voll auszuschöpfen.
Das kleine #SteuerABC für #Abfindungszahlungen
#Versteuerung von #Abfindungszahlungen – „Entscheidend ist, was hinten rauskommt“
„Plan B ist keine zweitklassige Alternative, sondern das nächsthöhere Level nach Plan A!“
In schwierigen Situationen fällt es nicht immer leicht, die besten Gedanken zu denken…
https://arminruser.com/blog/nachdenken-in-schwierigen-situationen/
Das Geheimnis erfolgreicher Personaler: Sinnorientierung statt Ausrichtung am Durchschnitt.
Die Rolle und die Aufgaben von Personalern sind fokussiert auf die Karriereentwicklung der Mitarbeiter, um diese dabei zu unterstützen, dass sie in ihrer jeweiligen Organisation erfolgreich sind. Dagegen verbringen HR-Professionals deutlich weniger Zeit damit, sich mit ihrer eigenen Karriere zu beschäftigen.
Das ist der Kern des #TalentManagement.
Talent Management: „Der Mensch muss wieder in den Fokus rücken“ – es ist wichtig, den Menschen hinter den Abschlüssen, Titeln und Berufsstationen zu erkennen!