Meiner Meinung nach sehr wichtig aber ist das wirklich so?? #Personalgewinnung #Arbeitgebermarke
Aktuelles – Für Sie gefunden
“Wirkliche Zusammenarbeit geht weit über einen gemeinsamen Schreibtisch und die Aufteilung der Verantwortung bei einer Aufgabe hinaus.”
Die hohe Kunst des Managements ist es, dies zu fordern und zu fördern! #Teamarbeit
“Wirkliche Führungskräfte bezahlen einen hohen Preis, wenn es darum geht eine Vision zu erreichen oder zum Beispiel ein Unternehmen zu retten.”
Da stimme ich @Armin Ruser voll und ganz zu! #Führung
“Eine positive Dynamik ist kaum zu bremsen und macht Veränderung möglich.”
Führung, das Prinzip der Dynamik
http://arminruser.com/blog/fuehrung-das-prinzip-der-dynamik/
Onboarding: Konzept, Checkliste, Tipps
„Unternehmen verhalten sich manchmal wie Ehemänner. In der Kennenlernphase bemühen sie sich noch gewaltig, umgarnen und bezirzen. Doch ist der gemeinsame Bund erst geschlossen, lassen sie sich gehen…“ #onboarding #NeueMitarbeiter #MitarbeiterBindung
Jobbörsen Übersicht
Jobbörsen Vergleich – sehr interessant!
Es geht nichts über eine gut durchdachte und auf’s Unternehmen zugeschnittene HR-Architektur
#Neuausrichtung #HR #Modeerscheinung
“HR agil und beidhändig aufstellen” – Human Resources Manager
https://www.humanresourcesmanager.de/news/hr-agil-und-beidhaendig-aufstellen.html