Viele Unternehmen verwenden #Persönlichkeitstests

Ich bin kein Fan davon. „Die Typisierung erfüllt zwei Bedürfnisse auf einmal. Die Sprache der Typisierung verleiht jedem eine gewisse Einzigartigkeit. Man hat das Gefühl, als diejenige gesehen zu werden, die man wirklich ist. Die Sprache ist durchweg positiv und auch so gehalten, dass sich jeder darin wiederfindet. So ähnlich wie bei Horoskopen oder bei Persönlichkeitstests im Internet.“  Oxford-Professorin Merve Emre

https://bit.ly/2q7DB7p

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