Schon heute beschäftigt uns die Frage, wie wird sich die #Arbeitswelt #Arbeitsmethoden nach #Corona entwickeln. Bei der Erstellung der “Wunschliste” sollte immer im Kopf behalten werden: “im seltensten Fall hat der Weihnachtsmann den ganzen Wunschzettel in seinem Sack dabei!”.
Monat: Dezember 2020
Informationspflichten des Arbeitgebers im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.
Immer wieder ein brandheißes Thema. Die Zeiten der typischen Altervorsorgung durch den Arbeitgeber #Betriebsrente sind vorbei. Meiner Meinung nach sollten alle Arbeitnehmer selbst für ihr Alter vorsorgen #Mündigkeit #erwachseneMenschen. Dies könnte steuerlich und anderweitig gefördert werden. Der Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber ist sehr hoch und unterliegt immer weiteren Neuerrungen, die auch immer wieder verwaltet werden müssen. …und steht in keinem Ergebnis zum Aufwand; da kommen gerade mal ein paar Euros beim Arbeitnehmer bei Renteneintritt an.
Im Rahmen von Desk-Sharing: “Büros sollten aussehen wie gigantische Spielzimmer”.
Das Büro soll zur Ladestation von Loyalität und Zusammengehörigkeit werden, ein Treffpunkt der Begegnung und des Austausches sein – während und außerhalb der Arbeitszeit. #OpenSpace
Neues vom #BAG zu #Befristungen oder: „Knapp daneben ist auch vorbei“
Der Fall: Mit einer Schulung ging alles los…
Die Video-Bewerbung in den Kinderschuhen…
Konsortium erstellt in “DIN Spec Leitlinien”für Video Recruiting… Mit etwas gesundem Menschenverstand ginge es auch!
Frauen lächeln – Männer sind Chef.
Unternehmen sollten sich nicht nur fragen, wen sie auf ihren #Karriereseiten und weiteren #Unternehmensseiten abbilden und damit ansprechen wollen, sondern auch wie die abgebildeten Mitarbeitenden dargestellt werden.