Die Verwendung einer inklusiven Sprache trifft oft auf Abwehr. Sprache ist allerdings – im Wortsinne – Ausdruck eines vielfältigen Miteinanders.
Monat: November 2020
Kein Anspruch auf Homeoffice oder Einzelbüro wegen Corona-Pandemie.
Wegen des Risikos einer Corona-Infektion forderte ein Arbeitnehmer, im Homeoffice oder in einem Einzelbüro arbeiten zu dürfen. Das Arbeitsgericht Augsburg entschied: Solange der Arbeitgeber den Gesundheitsschutz im Büro durch Corona-Schutzmaßnahmen sicherstellt, ist er zu beidem nicht verpflichtet.
Neue Rechts(re)form für Unternehmen – VE(-GmbH) = VerantwortungEigentum.
Im Grunde handelt es sich um ein Update der verbreiteten Rechtsform einer GmbH, eine VE-GmbH, die sicherstellen soll, dass nicht die Gewinnerzielung allein im Vordergrund steht und womöglich das schnelle Kassemachen der Eigentümer, sondern dass Gewinne im Betrieb verbleiben und sich mögliche Nachfolgeregelungen ausschließlich an den Firmenzielen orientieren müssen.
#ChangeManagement – Salamitaktik oder Überraschungsangriff?
Change Management ist ein umfassender Ansatz, der Themen der Führung, des Kommunikationsverhaltens, der Steuerung von Gruppendynamik und von Projekt-Prozessen vereint. Wirksames Change Management macht es möglich, Unternehmen gleichzeitig mit hohem Tempo und hoher Einbindung der Mitarbeiter zu verändern. Dies alles passiert aber nicht über Nacht – und leider auch nicht zwangsläufig. Es ist harte Arbeit und erfordert hohes persönliches Engagement, Wissen und Können.
Warum knallharte Sanierer in dieser Krise fehl am Platz sind und welche Führungsqualitäten jetzt gefragt sind.
Der neue Typ von Sanierer muss neben der zielführenden Operation auch eine bestimmte Haltung mitbringen. Keine martialische Sprache, eher eine mitfühlende Erklärung dessen, was notwendig ist, um das Unternehmen als Ganzes zu retten. Er muss also nicht nur Täter sein, sondern zugleich auch Tatortreiniger.
#Corona und die 2. Welle – und dann?
Auch Corona wird vorbei gehen. Darüber hinaus entstehen ständig neue virale Bedrohungen wie Schweinegrippe-Varianten, so dass Unternehmen und ihre Führungskräfte diese Bedrohungen weiterhin angehen müssen, während sie ihre Unternehmen erhalten und ausbauen.
#Unternehmenskultur gestalten.
Wie Führungskräfte #Unternehmenkultur als Instrument nutzen können.
Pensionskassen und Haftungsrisiken für Arbeitgeber.
Offen war bislang, was geschieht, wenn der Arbeitgeber die Versorgungslücke nicht schließen kann; zum Beispiel weil er infolge der hiermit verbundenen Belastungen insolvent wird. Wurde die Versorgungszusage über eine Pensionskasse durchgeführt, bestand hier in der Vergangenheit eine Lücke beim gesetzlichen Insolvenzschutz. Der Pensions-Sicherungs-Verein a.G. (PSVaG) war in einem solchen Fall nicht zu Leistungen verpflichtet, da Pensionskassen dem gesetzlichen Insolvenzschutz bislang generell entzogen waren. Neues vom EuGH hierzu.
Mal abgesehen von #Corona – was passiert mit Betriebsrenten bei einer Pleitewelle?
Arbeitnehmer haben in Deutschland ein Recht darauf, dass ihr Arbeitgeber ihnen eine betriebliche Altersversorgung (bAV) ermöglicht. Dieser Bericht zeigt 5 Möglichkeiten auf, was mit der Betriebsrente passiert kann. Das hängt davon ab, wie die #bAV organisiert ist.
Wer nichts wird, wird Wirt – oder Coach?
Es gibt über 300 Coachingausbildungen. Experten warnen vor Quacksalbern und falschen Predigern.