Wird Reisen zum beruflichen #Statussymbol?
Monat: September 2020
Zeit ist alles – mehr als Geld.
Diese Haltung muss man aber auch bezahlen können. Klar ist, wer freiwillig in Teilzeit geht oder mehr Urlaub statt mehr Geld wählt, hat im Allgemeinen ein gutes Gehalt, einen besser verdienenden Partner oder ein Vermögen geerbt…
Wenn es an der Zeit ist, sich seinen Wünschen zu stellen #KarriereWechsel #Quereinsteiger.
Ja, dazu gehört Mut – Aber die Belohnung lohnt sich! Augen auf bei der Berufswahl!
Ordnung im Büro und am Arbeitsplatz – im Chaos abgesoffen.
Keiner hat die Zeit zum Aufräumen, aber jeder hat die Zeit zum Suchen!
Mythen halten sich hartnäckig! 5 #Irrtümer über unser Gehirn.
Hirnforschung ist angesagt. Kaum eine andere wissenschaftliche Disziplin weckt so viele Hoffnungen und gilt gleichzeitig als so geheimnisvoll. Die vielen Rätsel provozieren jedoch allerlei Mythen. Anna von Hopffgarten, Leiterin des Ressorts Hirnforschung beim Magazin Gehirn & Geist, räumt mit fünf gängigen Irrtümern über unser Gehirn auf.
Der Fachkräftemangel ist Ausdruck verkrusteter Strukturen!
“Während wir uns darüber hinaus längst mitten in der schönen neuen Welt der Digitalisierung befinden und deren Technologien nutzen und sich unsere Handlungsweisen und Wertevorstellungen geändert haben, betrachten Unternehmen Personal (sowohl den Unternehmensbereich, als auch die Mitarbeiter) nur als Kostenfaktor und nicht als strategischen Wettbewerbsvorteil.” Henner Knabenreich
Sechs Stunden Arbeit am Tag statt acht – bei gleichem Gehalt…
Kann gut gehen – muss es aber nicht. Denn das Pensum bleibt.
Die Macht der Netzwerke sollte man nicht unterschätzen.
Hier ein Kurzbericht und eine statistischen Auswertung des Personaldienstleisters Adecco.
Über die private Nutzung von Endgeräten (IT), die dem Arbeitgeber gehören!
Viele Menschen fühlen sich bei der Arbeit am Computer unbeobachtet. Das kann ein folgenschwerer Trugschluss sein.
Der Tratsch – eigentlich nichts Schlimmes…
…und es gibt sie – die Unterschiede: harmloser Tratsch und toxischer Tratsch. Einschreiten sollten Chefs, wenn sie merken, dass sich das Team anders verhält.