Digitale Lösungen – das Allheilmittel?
Monat: August 2020
Noch ist der RUf nach #HomeOffice laut – doch schon schleichen sich Ängste ein:
Mitarbeiter im Homeoffice befürchten einen Karriereknick!
Wandel des #Fachkräftemangels?
Die Arbeitslosigkeit in Deutschland steigt – aber gibt es ihn wirklich?
Eine #Krise ist die #Talentschmiede für #Mensch, #Produkt und #Innovation!
Eine Krise liefert täglich Bewährungsproben und macht Potenziale sichtbar – oft mit Überraschungseffekt. Potenzialträger zeigen Resilienz und wachsen über sich hinaus. Um Organisationen krisenfest zu machen gilt es, die zutage tretenden Talente richtig einzusetzen und etablierte Instrumente zu hinterfragen.
#HR sollte #Influencer sein!
Ein große Hürde vieler HR-Manager ist der Spass an “lebendiger” Kommunikation!
#WIRTSCHAFTSKRIMINALITÄT – #Mitarbeiter betrügen am häufigsten ihre Unternehmen.
Deshalb sollte man aber nicht gleich alle Mitarbeiter unter Generalverdacht zu stellen – das wäre kontraproduktiv. Jesko Trahms: „Man muss auf der der Realität ins Auge schauen, dass jedes Unternehmen, egal welche Branche, einen Querschnitt der Bevölkerung abbildet – und damit auch potentielle Straftäter”… Da hat er Recht!
Neuer Attraktivitätsfaktor: Arbeitgeber mit kinderfreundlichen Homeoffice-Modellen:
Gefordert wird eine digitalisierte Kinderbetreuung, um die Trennschärfe zwischen Arbeit und Privatem zu erhöhen. Das liegt aber nicht in der Hand des Arbeitgebers. Gerade in den staatlichen Schulen besteht ein hoher Digitalisierungsbedarf – Nachholbedarf. „Die Tatsache, dass es völlig legitim für Lehrer ist zu sagen, dass sie sich digital nicht auskennen – ohne jegliche Bereitschaft sich Kenntnisse anzueignen“, ist in der Wirtschaft ein Kündigungsgrund. Auch darüber sollte nicht nur nachgedacht werden.
#Mitarbeiterführung #Mitarbeiterbefragung in #Krisenzeiten
Mich stimmt es sehr nachdenklich, dass diese Themen erst jetzt und besonders in der Krise Thema sind – für mich sind sie selbstverständlich – zu jeder Zeit!
#Führung in Zeiten der #Pandemie #Corona
Jetzt zeigt sich die Qualität von Führungskräften und die Mündigkeit bzw. Selbstständigkeit von Mitarbeitern!