Studenten zu beschäftigen, lohnt sich: Der Student finanziert sich das Studium und erhält wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt. Das Unternehmen testet einen potenziellen, zukünftigen Mitarbeiter. Gute Zusammenfassung, was bei der Beschäftigung von Studenten rechtlich beachtet werden muss.

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