Darlegungs- und Beweislast bei unterlassenem oder fehlerhaftem BEM

Die fehlende oder fehlerhafte Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements hat Folgen für die Darlegungs- und Beweislast in Kündigungsschutzprozessen. ARBEITSRECHT WELTWEIT klärt auf, was Unternehmen hierzu wissen müssen.

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