Der Wertewandel unserer Gesellschaft und die damit verbundenen Anforderungen an die Arbeitswelt. Eine übersichtliche Zusammenfassung von absolventa.de #Leseempfehlung
Aktuelles – Für Sie gefunden
Teil2: Sie sind Meister der Digitalisierung #GenerationZ
…”Drehscheibentelefone haben sie höchstens mal in alten Filmen gesehen”…
Teil1: Entscheider wissen zu wenig über die junge #GenerationZ
Bisherige Gesetzmäßigkeiten werden ihre Gültigkeit verlieren. #Werte #Bedürfnisse #Märkte
Quo vadis? HR-Trend Job-Matching: „Mit wenigen Klicks zum gewünschten Bewerber“
Ein eiskalter Schauer läuft mir über den Rücken! Menschen sind keine Schüttgüter und wollen persönlich angesprochen und beworben werden! #Fachkräftemantel #Personalmarketing #Employerbranding #JobRobots #Recruiting
Das Verlassen der Komfortzone = Change Management
„Durch Storytelling Mitarbeiter für neue Wege begeistern“ #Kommunikation #Unternehmenskultur
Erfolgsgesetze – sehr guter Artikel! Mein Favorit ist John Ruskin:
https://karrierebibel.de/erfolgsgesetze/
“Es gibt kaum etwas auf dieser Welt, das nicht jemand ein wenig schlechter machen und etwas billiger verkaufen könnte. Und die Menschen, die sich nur am Preis orientieren, werden die gerechte Beute solcher Machenschaften. Es ist unklug zu viel zu bezahlen, aber es ist genauso unklug zu wenig zu bezahlen. Wenn Sie zuviel bezahlen, verlieren Sie etwas Geld, das ist alles. Bezahlen Sie dagegen zu wenig, verlieren Sie manchmal alles, da der gekaufte Gegenstand die ihm zugedachte Aufgabe nicht erfüllen kann. Das Gesetz der Wirtschaft verbietet es, für wenig Geld viel Wert zu erhalten … Das funktioniert nicht. Nehmen Sie das niedrigste Angebot an, müssen Sie für das eingegangene Risiko etwas hinzurechnen. Wenn Sie das aber tun, dann haben Sie auch genug Geld, um für etwas Besseres zu bezahlen.”
Das ist tatsächlich einen Gedanken wert! #Kündigung #LetzterEindruck – der bleibt auch!
„…nach einer Kündigung arbeiten Sie nicht mehr für Ihren bisherigen Arbeitgeber, sondern vor allem für Ihren guten Ruf“.
https://karrierebibel.de/kuendigung-5-tipps-fuer-den-letzten-eindruck/
„Eine Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber am Markt versteht sich heutzutage schon fast von selbst.“
Meiner Meinung nach sehr wichtig aber ist das wirklich so?? #Personalgewinnung #Arbeitgebermarke
“Wirkliche Zusammenarbeit geht weit über einen gemeinsamen Schreibtisch und die Aufteilung der Verantwortung bei einer Aufgabe hinaus.”
Die hohe Kunst des Managements ist es, dies zu fordern und zu fördern! #Teamarbeit