„Das läuft bestimmt schief“ oder „Das bricht mir das Genick“: Solche schlechten Gedanken erzeugen normalerweise eher Angst als konstruktive Lösungen. Bei der #Kopfstandmethode dürfen Sie sich ihnen öffnen. Lassen Sie Ihr Worst-Case-Scenario lebendig werden!
Monat: Januar 2020
#HomeOffice Warum dieser Run die falsche Richtung ist:
Tim Höttges beleuchtet dies mal ganz anders #Leseempfehlung!
Steuerrecht 2020 – kurz und bündig, Wissenswertes:
Änderungen bei Höchst-, Frei- und Pauschbeträgen.
Unglaublich: Wenn der Traumjob am Bürohund scheitert #Fachkräftemangel.
#Haustiere, Hunde im Büro sind im Trend, sie sollen zu einem guten Betriebsklima führen. Doch nicht jeder kann damit #Allergiker – ein Bericht dazu.
„Pawternity Leave““ – Elternzeit für Hunde- und Katzenbesitzer, Sonderurlaub bei Krankheit und im Todesfall.
Angeblich haben haustierfreundliche Unternehmenskultur die besseren Karten #Fachkräftemangel.
…und wo fängt jetzt der Blödsinn an?
Seit Dave Ulrich beschäftigt sich HR zunehmend wieder mit sich selbst.
Der Ansatz war durchaus gut! Aber wie sooft im Leben, wird versucht zu optimieren – dabei wurde vergessen, dass sich HR hauptsächlich mit Menschen beschäftigt und das sollte so bleiben!
Abschied mit Anstand – Teil 2; #Kündigung #Trennung
Die richtigen Worte finden! Für Chefs: „raus aus der Komfortzone“! Bei Kündigungsgesprächen sind Smalltalk und kollegiales Geplänkel fehl am Platz – Professionalität ist gefragt.
https://www.sueddeutsche.de/karriere/die-kunst-des-kuendigens-abschied-mit-anstand-1.446066-2
Abschied mit Abstand – Teil 1; #Kündigung #Trennung
Grundregel: der richitge Umgang macht’s!
https://www.sueddeutsche.de/karriere/die-kunst-des-kuendigens-abschied-mit-anstand-1.446066
#Stellenausschreibungen und das “DU”…
Manche Firmen duzen ihre Bewerber schon in der Stellenanzeige – zurückduzen? Oder lieber nicht?