…erfordern kommunikative Freiheiten! Und sind für Kontrollfreaks eine “Horrorvision”!
Monat: August 2019
Systemische Organisationsberatung beruht auf alten Grundmustern!
“…Kindheitsmuster wiederholen sich im #Berufsleben…”. Das ist nichts neues aber immer wieder interessant zu lesen!
#Karrierebrücke statt #Karriereleiter.
Guter Ansatz!
Mein #Alptraum: “Wieso können wir nicht so weitermachen wie bisher?”
Veränderungen erfordern einfach nur Mut! …und Bereitschaft, die #Komfortzone zu verlassen.
22% des #Fachkräftemangels sollten über “Ältere” abgedeckt werden können…
…wenn man sie nicht vorher vergrault und verbrannt hat…!
#EmployerBranding via #Instagram
Eigentlich nichts neues – das kleine 1×1 zum Thema “Gestaltung”/ öffentlicher Auftritt!
#Job muss zum #Lebensmotiv passen!
“So wie sich die falsche Schraube nicht ins Gewinde dreht, passen auch Job und Mitarbeiter oft nicht zusammen.”
#Arbeitskultur #Berufseinsteiger #Mobilität
Wie man sie (er)zieht – so hat man sie…
Wie halte ich das Wissen und die Seniorität im Unternehmen?
Anerkennung und Wertschätzung sind der Schlüssel zum Erfolg!
Arbeitgeberverband: “Wir steigen aus dem FlächenTarifVertrag aus” – Traum oder Wirklichkeit?
Für immer mehr Unternehmen werden die hohen Tarifabschlüsse und komplexe #TarifVertragsgestaltung untragbar.