… und wieder alter Wein in neuen Schläuchen: #PE und ihre Daseinsberechtigung.

#PersonalEntwicklung ist ein wichtiges Instrument des #EmployerBranding – allerdings auch eines der größten Stiefkinder. Während aller Krisen werden von Unternehmen Zeit und Gelder gestoppt und darin zu investieren. Das ist teilweise richtig. Wenn ich in einer Krise kein Geld und keine Zeit für Weiterbildung habe, sollte ich diesen Part vorübergehend auf Eis legen. Ein fataler Fehler ist es jedoch #PE auf diesen Part zu reduzieren. #PE ist Chefsache!

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