“Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg”.

Ja, das ist völlig richtig aber das war schon immer so! Die Lernkurve der Unternehmen ist leider nicht sehr groß. In guten Zeiten werden die Schnörkel zugelassen und in nicht so guten gräbt man alte Zöpfe wieder aus, um sie als alten Wein in neuen Schläuchen zu verkaufen…

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