Vorbei ist die Zeit als Stellensuchende Bittsteller waren und ihre guten Absichten gefälligst unter Beweis zu stellen hatten. Ein Anschreiben ist meist wenig aussagekräftig und macht Bewerbungsverfahren unnötig kompliziert.
Aktuelles – Für Sie gefunden
Agile Transformation erfordert fundiertes arbeitsrechtliches Hintergrundwissen bei der Vertragsgestaltung.
Ob das die SharedServiceCenter immer so genau wissen…?
https://www.humanresourcesmanager.de/news/arbeitsrecht-scrum-agile-arbeitsmethode.html
#Brückenteilzeit §9A im TzBfG neu dazu gekommen.
Nicht so häufig genutzt, wie gedacht.
Altersvorsorge #Arbeitgeberrisiko und #Haftung
#bAV Arbeitgeber geraten immer häufiger in die #Subsidiärhaftung
#Ghosting im Job – nichts Neues und auch nicht schön.
Mal ganz ehrlich, heute verstehe ich das auch als Antwort der Bewerber auf die teilweise sehr spärliche bis unprofessionelle Kommunikation der Unternehmen im #Bewerbungsprozess – für all die Male, in denen es hieß „Wir melden uns“ …
#Kopfstandmethode – Umgang mit Denkblockaden (gar nicht so neu – aber betrachtesnwert).
„Das läuft bestimmt schief“ oder „Das bricht mir das Genick“: Solche schlechten Gedanken erzeugen normalerweise eher Angst als konstruktive Lösungen. Bei der #Kopfstandmethode dürfen Sie sich ihnen öffnen. Lassen Sie Ihr Worst-Case-Scenario lebendig werden!
#HomeOffice Warum dieser Run die falsche Richtung ist:
Tim Höttges beleuchtet dies mal ganz anders #Leseempfehlung!
Steuerrecht 2020 – kurz und bündig, Wissenswertes:
Änderungen bei Höchst-, Frei- und Pauschbeträgen.