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Strategische und
operative Personalarbeit

"Wer überholen will,
muss die Spur wechseln!"

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"Wer überholen will,
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operative Personalarbeit

"Wer überholen will,
muss die Spur wechseln!"

Trennungskultur und Bumerang-Mitarbeiter

Wie mit allen Trennungen im Leben, sollte auf Augenhöhe gegangen werden – von beiden Seiten. Denn ups, plötzlich stellt beispielsweise ein ehemaliger Mitarbeiter fest “die kochen alle nur mit Wasser”… da denkt man dann schon mal über einen “Rückwechsel” nach!

https://bit.ly/3MwROCB

Alle reden von #HomeOffice (ggf. im Ausland, kann per se kein HomeOffice sein…) #Workation #NewWork usw.

Die wenigsten wissen, welchen steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und datenschutzrechtliche Regelungen innerhalb und außerhalb der EU zwingend beachtet werden müssen. Diese sind nicht “deutsch gemacht”, was vieler Orts behauptet wird. Die kurze Zusammenfassung von Haufe (nicht vollständig) kann helfen die Tiefe des Themas zu verstehen. #Leseempfehlung

https://www.haufe.de/personal/entgelt/homeoffice-im-ausland-was-arbeitgeber-wissen-muessen_78_536748.html