Ein Manager muss alle Mitarbeiter feuern – wie er das macht, rührt das Netz
Aktuelles – Für Sie gefunden
Probleme, die man ignoriert, verschwinden nur, um Verstärkung zu holen!
Vermeidungsverhalten behindert den Fortschritt.
Twitter-Account und weitere SozialeNetzwerk-Konten für Firmen
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats auf dem arbeitsgerichtlichen Prüfstand
Warum Management und Führung nicht vermischt werden sollte.
Guter Ansatz – theoretisch ja, praktisch wird es meistens eine Mischform sein.
Viele Stellenanzeigen lassen zu Wünschen übrig …
… und schlagen selbst passende Bewerber in die Flucht.
Mit Machtspielen im Management umgehen
Bewusste und unbewusste Machtspiele unter Führungskräften gibt es überall. Aber in Konzern und Mittelstand gelten unterschiedliche Regeln. Wer sie beherrscht, ist klar im Vorteil. Eine Spielanleitung für Manager.
So schlecht finden Bewerber Karrierewebsites:
Der neueste Hip nicht das Allheilmittel für alle Zielgruppen Texte vs. Video – Texte sollten nach wie vor inhaltlich Gehirnschmalz vorweisen können.
Mal was Nettes zwischendurch:
Was geschäftliche formulierte Phrasen in aller Regel bedeuten 😊
Personaler sollten in erster Linie Beziehungsmanager sein!
Stichwort: Werteorientierte Personalarbeit #Relations vs. #Resources
Entsendungen von Mitarbeitern ins Ausland
Mein „Lieblingsthema“, allein in der EU ein riesen Amtsschimmel!