Monat: Juli 2023
Große Tech-Konzerne brüsten sich regelmäßig damit, nur die klügsten Köpfe zu rekrutieren. Wie gehen sie dabei vor?
Ich glaube ja, dass das nur die halbe Wahrheit ist – denn ob die dann alle bleiben steht nirgends geschrieben.
Spannendes Thema: Headhunting – wer bezahlt die Provision bei Kündigung oder NichtAntritt?
Uffbasse beim Vertragsabschluss! Verträge regeln Dinge – solange man sich verträgt -, die irgendwann streitig werden könnten. BTW – nicht nur im Arbeitsrecht. Am Ende einer tollen Liebesgeschichte wäre so manch einer froh, er/sie hätte den einen oder anderen Fall vertraglich fixiert.
Das ist jetzt nichts Neues – ABER immer wieder spannend.
Spielend zu mehr Agilität – ein Bericht von Jan Sievers.
Haufe hat da mal K.O.-Kriterien für Stellenanzeigen zusammengestellt.
Ist das so – es kommt (wie immer) darauf an!
Ein Recht auf einen freundlichen Chef gibt es nicht.
Ab und zu passt einfach die Chemie nicht – auch wenn sich beide redlich Mühe geben, sprechen sie nicht die gleiche Sprache… Sogar die Arbeitsgerichte werden (natürlich nur in den Extremfällen) damit bemüht. Ach, und nicht alles ist gleich Mobbing!
Wenn der Wind auf einmal schärfer und von einer anderen Seite bläst,
wird es schnell unangenehm für alte Hasen – und nun? #PrivateEquity #Investor #Unternehmensverkauf #Merger