Warum Prävention von „Ghosting“ so wichtig ist.

Seit mehr als 20 Jahren sprechen und diskutieren wir ÜBER die Kommunikation mit #Bewerber*innen… Aber einfach mal darüber nachzudenken und so zu handeln, wie wir selbst gerne “behandelt” werden wollen, kommt den wenigsten Recruitern in den Sinn! Ach, es könnte ja so einfach sein.

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