Psychological Safety = eine vertrauensvolle Atmosphäre zu haben, um aus Fehlern zu lernen!

“In einem Umfeld von Psychological Safety geht es mitnichten darum, einfach nett miteinander oder möglichst immer der gleichen Meinung zu sein. Wenn sich das Arbeitsumfeld dauerhaft innerhalb der Komfort-Zone bewegt und stets Konsens herrscht, ist Weiterentwicklung und Teambestleistung kaum möglich!”

https://bit.ly/3ouzxxE