“Fehlerlose #Arbeitsverträge und unangreifbare Einschätzungen in der #Entgeltabrechnung – wer den Anspruch hat, diese Prämissen stets zu erfüllen, wird zwangsläufig Schiffbruch erleiden. Denn bekanntlich ist das #Arbeitsrecht nicht nur gespickt mit gesetzlichen Unvollkommenheiten, sondern auch einer ständigen Dynamik ausgesetzt, bei der ein Anspruch auf fehlerlose Ergebnisse zur unerreichbaren und darum letztlich untauglichen Idealvorstellung wird.” Da gebe ich Thomas Muschiol, Leiter Ressort Recht im “Personalmagazin”, absolut Recht!
