#Personalabbau erträglich machen.

Den Zeitraum der Unsicherheit möglichst kurz halten, eine transparente und klare Information und Kommunikation in dieser Phase sowie eine schnelle und konsequente Umsetzung der geplanten Einsparungsmaßnahmen. „Harte Schnitte schnell setzen“ – so sollte das Dogma in #Restrukturierungsprozessen lauten.

https://bit.ly/2NIkxtu

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