Nicht alle #Jobs eigenen sich dafür – wo’s geht, hier ein paar Einblicke:

Jobsharing, also das gleichwertige Aufteilen einer Stelle auf zwei Teilzeitkräfte ist ein spannendes Modell, um Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Was sind die Chancen von Jobsharing und Shared Leadership, welche Herausforderungen gibt es dabei? Sigrid Uray-Esterer, Mitgründerin von JobTwins gibt praxisrelevante Einblicke in das Modell.

http://bit.ly/3YmcL9z