In die Bewerbung gehört ein Foto – oder? Der Name klingt nach Migrationshintergrund, die junge Frau will sicherlich bald ein Kind, der Mann im Rollstuhl schafft die Arbeit bestimmt nicht – gängige Vorurteile, mit denen viele Bewerber/innen zu kämpfen haben.

Menschen arbeiten mit Menschen. Anonymisierte Bewerbungen machen den Bewerber zur Nummer! Spätestens wenn der Bewerber zum Vorstellungsgespräch persönlich erscheint, kommen die im Artikel genannten Vorurteile wieder zum Vorschein!

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