HEUL LEISE #Fachkräftemangel !!

Solange Bewerbungsverfahren nicht auf Augenhöhe zwischen den Beteiligten laufen, Bewerber wochenlang auf ein Lebenszeichen warten, müssen sich Unternehmen über “wo sind denn potenzielle Kandidaten” nicht wundern.

Das Thema ist übrigens älter als 20 Jahre – die Lernkurve bei den Recruitern UND den Verantwortlichen hat deutlich Luft nach oben! Zu den Verantwortlichen zählen auch diejenigen im Unternehmen, die Personalern vorschreiben, mit wem (Headhunter, Arbeitsvermittler…) und wie ein Bewerbungsprozess (Instanzenwege und Freigaben) abzulaufen hat, bis hin zu denjenigen, die sich über die Profilschärfe nicht einig werden.

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