Head of Remote Work: Eine neue Rolle entsteht.

Eine Vielzahl der Anforderungen von Kommunikation, Personalentwicklung über Unternehmenskultur sind HR basiert. Der ideale Kandidat oder die ideale Kandidatin denkt strategisch, mit starker Fokussierung auf HR-Themen. Gleichwohl gehört aber auch die Fähigkeit, technologische Veränderungen langfristig und kontinuierlich voranzutreiben. Die Person sollte daher generalistisch aufgestellt sein.

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