Gosting im Bewerbungsprozess.

Die Mittel des Entgegenwirkens sind schlicht: Kommunikation auf Augenhöhe und aktive Einbindung in den Prozessfortschritt – eigentlich normal! Nein, im Rahmen von automatisierten Prozessen, erhalten Bewerber*innen nur Standardfloskeln und können sich den aktuellen Status selbst zusammenreimen.

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