Die anonymisierte Bewerbung

Bei allem Wohlwollen für Diversität – ich habe die Einstellung oder ich habe sie nicht – da hilft auch keine anonyme Bewerbung. Der Spuk fällt spätestens im Vorstellungsgespräch auf – also ein Prozessschritt später. Das ist für alle Beteiligten ärgerlich.

https://www.humanresourcesmanager.de/recruiting/vielfalt-durch-anonymitaet/