Hahaha – war doch klar!
Aktuelles – Für Sie gefunden
Junge Arbeitnehmer werden unzufriedener.
„Die Generation Y verlangt ein Umfeld, in dem sie ihr Potenzial bestmöglich entfalten kann und das inspirierend ist.“
Rechtsanspruch auf #Homeoffice? Zeitgemäß oder Unsinn?
Es ist verständlich, dass bei diesem Thema einige #Arbeitgeber zusammenzucken. Ich habe selbst keine guten Erfahrungen damit gemacht und zurückrudern ging nicht für die nächsten 2 Jahre…
Grenzen des Mitbestimmungsrechts (Blockaden) des #BR
Klare Entscheidung des BAG! Der #Betriebsrat darf sich einer Lösungsfindung nicht völlig versperren.
https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/grenzen-fuer-blockade-des-betriebsrats_76_497978.html
#GenerationZ Man sollt MIT ihnen sprechen – nicht nur ÜBER sie!
Wie die “Generation Z” tatsächlich über das Arbeitsleben denkt.
Bewerber 50+
Viele Entscheider unterliegen noch immer dem Vorurteil: unflexibel, langsam, teuer… Die Vorteile liegen jedoch auf der Hand: kampferprobt, erfahren und: sie ziehen nicht so schnell weiter wie die Jungen!
Von Rabenmüttern zu faulen Papas :-)
Wie geht es eigentlich Familien, in denen die Frau das meiste Geld nach Hause bringt?
#Teilzeit für alle Ewigkeit
Wir verfangen uns in unseren komplexen #Arbeitnehmerschutzgesetzen. Auf der einen Seite Schutz, auf der anderen Verhinderung – mir wird das Arbeitsrecht der #Schweiz immer sympatischer!
Herausforderung #Nachwuchs #Ausbildung – freie #Lehrstellen – kein Vertrag.
Die Passungsproblematik: berufsfachlich, eigenschaftsbezogen und regional. Ein Ansatz bessere #Berufsorientierung in den Schulen.