Eigentlich gar nicht so neu. Im klassischen Recruiting wird häufig nach DEM absolut geschmeidigen Profil gesucht, wie: „Junger Manager mit Erfahrung und ohne Lücken im Lebenslauf“ oder „24 Jahre alt, mit einem Masterabschluss und Auslandserfahrung“. Bei diesen Anforderungsprofilen werden oft Jobsuchende übersehen, die bereits eine große Palette an Arbeitserfahrung und Know-how mitbringen. Professionelles Recruiting ist nichts für “Junioren”, die noch üben müssen!
Aktuelles – Für Sie gefunden
Lohnsteuer und Kostenerstattung im Homeoffice: Was ist möglich?
Im Rahmen der Coronapandemie ist die Arbeit im Homeoffice für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den Fokus gerückt und damit auch die Frage nach der Erstattung der daraus entstehenden Kosten. Diese sind jedoch nicht zwingend steuerfrei.
Der Tod des Flurfunks…
Ja, es wird sich viel verändern und wenn das #HomeOffice zum Alltag wird, werden die Gerüchte in kleineren “Süppchen” (Grüppchen) gekocht.
Bayern wird Vorreiter mit dem BayGQG.
Erreicht werden soll eine zukünftige Chancengleichheit durch verbindliche 50%-Geschlechterquoten bei Neueinstellungen in bayerischen Unternehmen ab dem 01.09.2021.
Antrag auf Auflösung des Betriebsrats.
Das Betriebsverfassungsgesetz sieht in § 23 BetrVG vor, dass das Gericht den Betriebsrat bei einem Verstoß gegen die gesetzlichen Pflichten auflösen kann.
Virtuelle Betriebsratssitzungen als fester Bestandteil des BetrVG.
Die im Zuge der Coronakrise befristet eingeführte, provisorische Möglichkeit, Betriebsratssitzungen ganz oder teilweise virtuell abhalten zu können, wird fester Bestandteil des Betriebsverfassungsgesetzes werden. Die konkreten Details, wie Betriebsratssitzungen mittels Video- und Telefonkonferenzen künftig geregelt sein sollen, werden durch Ergänzungen der Paragraphen 30 bis 34 in das Betriebsverfassungsgesetz eingefügt.
Was kostet unbezahlter Urlaub?
Die Berechnung – @HumanResourcesManager weiß, wie es geht:
Das #BEM-Gespräch – wenn es Sinn machen soll, müssen alle ihren Beitrag leisten!
Wer sechs Wochen innerhalb eines Jahres krank ist, hat einen Anspruch auf ein Gespräch im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Die Krankschreibung kann sich über den gesamten Zeitraum erstrecken oder wiederholt stattgefunden haben.
Fristlose Kündigung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Was gilt, wenn Arbeitgeber nichts von der Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers wissen?
Was #MobilesArbeiten von #Homeoffice unterscheidet.
#Homeoffice ist nicht gleich #MobilesArbeiten. Oft werden die Begriffe fälschlicherweise als Synonym verwendet, obwohl doch rechtliche und tatsächliche Unterschiede mit dem jeweiligen Begriff verknüpft sind.