Aktuelles – Für Sie gefunden
Was ist eigentlich eine faire Bezahlung?
Wenn die Gastronomie ähnliche Gehälter wie die Industrie bezahlen würde, würde es einen Aufschrei beim Blick in die Speisenkarte oder im Reisebüro (Rubrik Preise) geben. Was ist also fair?
Keine Mitbestimmung des Betriebsrates bei der eigenen Vergütung!?
Eine Mitbestimmung des Betriebsrats für Fragen der Lohngestaltung erfordert zunächst, dass es sich bei der Betriebsratsvergütung um Lohn handelt. Dafür muss es sich um Gegenleistung des Arbeitgebers für erbrachte Dienste des Arbeitnehmers handeln. Das ist im Falle der Betriebsratsvergütung nicht der Fall. Das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt – wird häufig vergessen!
Heute noch gefragt – morgen gefeuert.
Das kennen wir aus den USA. Dieser Stil zieht immer mehr in Deutschland ein. Die Kultur dafür fehlt aber…! #Sicherheitsgedanken #Status #Abstieg
Hybride Arbeitsmodelle.
Die optimale Aufteilung für viele wäre, die Hälfte der Arbeitszeit im Büro und die andere im Homeoffice zu verbringen, denn so haben Mitarbeiter*innen das Beste aus beiden Welten: Direkte Zusammenarbeit und persönlicher Austausch mit Kolleg*innen und gleichzeitig Flexibilität und eine gewisse Freiheit.
Über’s Gendern: “Wir arbeiten diskreminierungsfrei”
Ob das über die Sprache funktioniert, sei dahingestellt.
Von der Personalauswahl mit Persönlichkeitstests.
Mal ganz ehrlich – verlangen Sie von Ihrem künftigen Ehe/Lebenspartner einen Persönlichkeitstest bevor Sie ihm den Wohnungsschlüssel geben bzw. die Ehe mit ihm eingehen? Dafür gibt es die Probezeit!