Eigentlich nichts neues aber immer noch nicht angekommen!!
https://lippold.bab-consulting.de/was-bei-einer-fuehrungskultur-nicht-verhandelbar-sein-sollte
Aktuelles – Für Sie gefunden
Führungspersönlichkeit statt Führungskraft – durch Haltung zum Wandel
Die #VUCA-Welt ist volatil, unsicher, komplex und ambig. Wer hier als Führungskraft nicht nur mithalten, sondern auch mitreißen will, braucht vor allem eine authentische Haltung.
#Brückenteilzeit im Detail
Die befristete Teilzeit – auch Brückenteilzeit genannt – soll zum 01.01.2019 in Deutschland umgesetzt werden. Bereits im Juni dieses Jahres stimmte das Bundeskabinett dem Gesetzentwurf zur Einführung der Brückenteilzeit zu. In diesem Artikel lesen Sie, was es mit dem befristeten Teilzeitmodell auf sich hat und was Arbeitgeber über die Brückenteilzeit wissen müssen.
Arbeitgebermarketing ist #Chefsache!
Die Arbeitgebermarke ist ein Wettbewerbsfaktor, dessen Wirkung und Bedeutung noch nicht überall angekommen ist!
https://vemdasmagazin.de/arbeitgeber%c2%admarketing-wird-immer-mehr-zum-wettbewerbs-faktor/
#Personalmarketing oder #EmployerBranding?
Diese Begriffe werden oft als Synonym verwendet, sind aber nicht identisch.
Vom Umgang mit Kritik auf #Bewertungs-plattformen
Viele Unternehmen wissen nicht, wie sie mit negativer Kritik auf #Bewertungsplattformen umgehen sollen – und reagieren letztendlich gar nicht. Das ist nicht unbedingt der richtige Weg.
Die Personalentwicklung outsourcen
Kann Sinn machen – HR sollte sich aber nicht die eigenen Kernkompetenzen abschneiden!
Die wichtigsten Blogs und Plattformen für Personaler
HR-Websites gibt es wie Sand am Meer – doch welche Blogs und Plattformen werden am meisten gelesen? HRWEB hat die Ergebnisse einer Hochrechnung der beliebtesten Informationsquellen im deutschsprachigen Raum.
Wann soll man Mitarbeitern kündigen?
Gerade in kleinen Unternehmen fällt es Chefs oft schwer, einem Mitarbeiter zu kündigen. Manchmal ist dieser Schritt allerdings unausweichlich. Die Kündigung macht es nötig, sich Fehler einzugestehen.
Sensible Daten #datenschutzkonform verschicken
Bestimmte E-Mails zu verschlüsseln, war schon vor der DSGVO Pflicht; jetzt gilt es, noch vorsichtiger mit sensiblen Daten umzugehen. IMPULSE erklärt, welche Informationen nur in verschlüsselten Mails weitergegeben werden dürfen und wie das funktioniert.