Monat: Januar 2023
Über Berufsanfänger in HR (frisch von der Uni):
Das viele Verfahren und Herangehensweisen auf den ersten Blick wenig Sinn machen, das kann sogar ein Blinder erkennen – dafür braucht’s m. E. keinen #UniAbschluss – da reicht der Blick von außen, gepaart mit gesundem #MenschenVerstand!
Die #Sozialauswahl – immer ein heißes Thema.
“Alter schützt nicht zwingend vor einer betriebsbedingten Kündigung. Je näher an der Rente dran, desto weniger Schutz bei der Sozialauswahl, urteilte das BAG.”
XING auf dem Weg: weg von der BusinessPlattform – hin zum JobNetzwerk.
Ob die Rechnung aufgeht?
Deutschland: das Land in dem es Selbstständigen schwer gemacht wird.
Es ist an der Zeit, dass gleiche Ansprüche für alle Arbeitenden, die “die Kassen bedienen”, angewandt wird! Hier Beispiel #Mutterschutz – das könnte man durch alle Ansprüche weiterführen, auch bei Krankenversicherung, Rentenversicherung usw.
Die Gehaltsgilde: Wenn Mitarbeiter den Verdienst bestimmen.
Okay, wir versuchen das mal beim Bäcker: er verlangt 0,60 € für’s Brötchen. Ich mag das haben aber nur für 0,45 € – was glaubt ihr, was dabei raus kommt?
New Pay: Entscheiden die Mitarbeiter über das Gehalt?
Bei der Einführung neuer Gehaltsstrukturen sprechen außer den direkt Beteiligten viele Andere mit – viele Köche verderben den Brei!
New Work ./. New Pay
Unternehmen sollten Vergütungsstrukturen erwägen, die zu den flexiblen Arbeitsmethoden der Gegenwart passen?