Hybride Arbeitsmodelle.

Die optimale Aufteilung für viele wäre, die Hälfte der Arbeitszeit im Büro und die andere im Homeoffice zu verbringen, denn so haben Mitarbeiter*innen das Beste aus beiden Welten: Direkte Zusammenarbeit und persönlicher Austausch mit Kolleg*innen und gleichzeitig Flexibilität und eine gewisse Freiheit.

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