#Kurzarbeit #BetriebsbedingteKündigungen und #TransferGesellschaften schließen sich nicht aus.
Monat: März 2021
Streit über Sonntagsöffnungen #SonntagsArbeit.
Der Markt wird es richten… Es gibt Menschen, die auf diese Tage sogar angewiesen sind #Kinderbetreuung #Schichtbetrieb des Ehepartners usw…
Tesla tut sich bei der Besetzung der offenen Stellen für seine Giga-Fabrik schwer.
“The American Way of Life” ist in Deutschland nicht jedermanns Sache…
Gendergerechte Sprache – ich glaube, ich werde alt…!
»Vorsprung beginnt im Kopf«: Unter diesem Motto empfiehlt Audi laut der »Augsburger Allgemeinen« seinen Mitarbeitern, ab sofort gendergerechte Sprache zu verwenden.”
Rund um die Personalakte – auch die Digitale.
WElche rechtlichen Aspekte sind zu beachten, er hat Recht auf Einsicht und was ist mit den Aufbewahrungsfristen. … Verträge und Vollmachten sind (zusätzlich) im Original vorzuhalten.
Wer erfolgreich online rekrutieren möchte, muss in erster Linie im Internet sichtbar sein und sollte auf einen effizienten Personalmarketing-Mix setzen.
Um einen typischen Brot-und-Butter-Job zu besetzen, benötigst Du im Durchschnitt 500 bis 1.000 Anzeigenaufrufe. Wenn Du eine gut optimierte Karriereseite nutzt, bekommst Du bei ungefähr jedem 50. Aufruf der Stellenanzeige eine Bewerbung. Bei einer mittelmäßig optimierten Karriereseite und Stellenanzeige etwa bei jeder 100. Solltest Du auf Deiner Seite immer noch einen Log-In-Zwang haben und nicht gerade eine Love-Brand sein, dann wirst Du eher 150 oder 200 Aufrufe benötigen, um eine Bewerbung zu generieren.
Sechs Wege der Entscheidungsfindung für Recruitingteams.
Der Ansatz ist gut #HR sollte im #Recruiting mit #Vertrieb gemessen werden. Allerdings sollten auch die “Anforderden” mitspielen und nicht mit Argumenten kommen: “keine Zeit”, “ups, wir haben uns das noch mal anders überlegt” usw.
Zufriedenere Mitarbeiter, bessere Arbeitsergebnisse und spürbar höhere Arbeitgeberattraktivität.
Nenne das Ganze neudeutsch “Diversity” und alle schauen wieder auf ein altes Thema – #Respekt #Unternehmenskultur #PersonalMarketing usw…