Bei einem Video-Interview fehlen häufig nonverbale Eindrücke (wie Handshake, Sitzhaltung, Etikette), die vermeintlich Aufschluss über den Charakter eines Kandidaten geben. Wie kann das virtuell trotzdem geschafft werden?
Monat: Februar 2021
Freiheit hat ihren Preis!
Durch #Homeoffice stehen #Bürogebäude leer und die #Präsenz von Beschäftigten verliert an Bedeutung. Ein Anlass, um neue Arbeitsräume zu schaffen und #Anwesenheitspflicht zu überdenken. Bettina Karsch, Geschäftsführerin für Human Resources bei Vodafone, über mobiles Arbeiten, Leerstand im Büro und warum es in Zukunft hybride Modelle braucht.
Wie vereinbare ich Beruf und Pflege?
Wenn die Eltern pflegebedürftig werden, ist das stressig. Aber für Berufstätige gibt es Hilfen wie Auszeiten oder zinslose Darlehen.
Der Spagat in unserer Wohlstandsgesellschaft #Familienpflegezeit.
Berufstätig sein und sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern – ist eine sportliche Herausforderung. Die #Pflegezeit wird nur selten genutzt. Ältere Arbeitnehmer gehen stattdessen oft früher in Rente.
Wird es bald einen Anspruch auf mobile Arbeit geben?
Voraussichtlich nicht. Ein erster Entwurf des BMAS, der einen Homeoffice-Anspruch im Umfang von 24 Tagen im Jahr vorsah, wurde vom Bundeskanzleramt verworfen. Die aktuelle Fassung enthält – in Übereinstimmung mit dem Koalitionsvertrag – nur ein Auskunfts- und Erörterungsrecht, das in der Gewerbeordnung verortet werden soll.
Die neue #Mobilität:
Braucht man Dienstwagen und Jobticket überhaupt noch, wenn immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten?
Nachhaltigkeit in Unternehmen: 25 Tipps, die Unternehmen grüner machen.
Vieles ist auch direkt im eigenen Hausstand umsetzbar – ohne viele Aufwand!
Der Preis des Wohlstandsstrebens.
Das Leben mit dem Risiko – wenn der Ausnahmezustand zum Normalzustand wird.
#UnconsciousBias im #Recruiting
Wir glauben, dass wir im Recruiting stets objektiv entscheiden. Die Forschung sagt uns etwas Anderes. Unconscious Bias („unbewusste Vorannahmen“) prägt unsere Entscheidungen oft mehr als uns lieb ist.
Was sind „Geschäftsgeheimnisse”?
Ohne ausreichende Geheimhaltungsmaßnahmen kein Schutz durchs Gesetz – und wieder: wir verwalten uns langsam zu Tode. Nehmen Floskeln in unsere Verträge auf, die kein Mensch mehr versteht und wundern uns, warum das nicht funktioniert!