Ja, im Notfall schon – das ist aber eine völlig andere Ausgangslage und fordert den Managern/Vorgesetzten einiges ab. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen – geht, aber nur mit Disziplin und den richtigen Mitarbeitern!
Monat: März 2020
Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei Twitter?
Man, man, man seit über 10 Jahren die selbe Geschichte – ist doch eigentlich klar wie’s geht oder lassen sich Unternehmen vorschreiben, welche Medien und Kanäle sie für Werbezwecke (und die sind heute etwas weitergefasst als Hochglanzbroschüren) nutzen? Die Kernfrage ist doch das “WIE”!
Employer Branding: Mut zum Anderssein!
Ticks zugeben statt in Hochglanzbroschüren lächeln – ist eine von vielen Möglichkeiten (ist schon lange Schnee von gestern, es wird aber häufig noch als “Zugpferd” genutzt).
Das „Du“ als Symbol in der Transformation.
Habe gute und schlechte Erfahrungen damit gesammelt. Es funzt oder es funzt nedd – da kann u. U. ein “Du” im Weg stehen!
Helfen ohne Helfersyndrom.
Der Run und Hype auf das Berufsbild “Coach”.
Vier IT-Berufe werden neu geregelt.
Für vier Ausbildungen im IT-Bereich gibt es ab August 2020 eine neue Ausbildungsordnung. Darüber informiert das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Es geht um angehende Fachinformatiker, IT-System-Elektroniker, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Kaufleute für IT-System-Management.
Führen in der Krise: Ins Vakuum springen und navigieren – die hohe Schule!
„Erst wenn sich der Rahmen verändert, verändern sich Menschen“, Svenja Hofert
Altes Thema – immer wieder heiß diskutiert.
Das muss bei privat verlängerten Geschäftsreisen beachtet werden.
Ist die Rentenbesteuerung tatsächlich verfassungswidrig oder nur zum Teil?
Der Grundsatz lautet: Jedes Einkommen ist steuerpflichtig – das ist soweit okay, wenn dieses nicht davor bereits versteuert wurde. So ist z. B. der #Arbeitgeberanteil oder #Pensionszusagen (damit gemeint sind die “richtigen Betriebsrenten”, die es nicht mehr all zu oft gibt) des #Arbeitgebers noch nicht am #Fiskus vorbeigegangen.
11 Ideen kostengünstig ein attraktiver #Arbeitgeber zu sein bzw. zu bleiben.
Aber bitte immer daran denken: das muss einer administrieren und nachhalten!