Viele Entscheider unterliegen noch immer dem Vorurteil: unflexibel, langsam, teuer… Die Vorteile liegen jedoch auf der Hand: kampferprobt, erfahren und: sie ziehen nicht so schnell weiter wie die Jungen!
Monat: September 2019
Von Rabenmüttern zu faulen Papas :-)
Wie geht es eigentlich Familien, in denen die Frau das meiste Geld nach Hause bringt?
#Teilzeit für alle Ewigkeit
Wir verfangen uns in unseren komplexen #Arbeitnehmerschutzgesetzen. Auf der einen Seite Schutz, auf der anderen Verhinderung – mir wird das Arbeitsrecht der #Schweiz immer sympatischer!
Herausforderung #Nachwuchs #Ausbildung – freie #Lehrstellen – kein Vertrag.
Die Passungsproblematik: berufsfachlich, eigenschaftsbezogen und regional. Ein Ansatz bessere #Berufsorientierung in den Schulen.
#Tankgutscheine & Co.
Die rechtlichen Grenzen dazu. #Sachbezugsfreigrenze liegt bei 44 Euro, die Grenze für Aufmerksamkeiten bei 60 Euro.
Das Azubi-Paradox gefährdet Deutschlands Erfolgsmodell!
Unsere Gesellschaft hat ein #Luxusproblem. Immer mehr Betriebe können ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen, obwohl gleichzeitig viele junge Leute ohne Stelle bleiben. Das liegt auch daran, dass die Jugendlichen bei der #Berufswahl wählerischer werden.
#Anzug #Schlips #Kostüm: Wie das Büro-Outfit entstand.
Heute beklagen viele: “zu viel Haut”! …wie immer macht’s die Balance!
Die Lücke im Lebenslauf – längst vom richtigen Leben überholt!
Die Arbeitswelt ist weit davon entfernt, ideal zu sein. Im Umkehrschluss gilt dies auch für die #Bewerber und deren #Werdegänge. Die perfekten #Lebensläufe, ohne eine einzige Pause und ohne Ungereimtheiten, entsprechen nicht immer der Realität.
#Arbeitgebermarke – eigentlich ganz einfach!
Differenzierende Aussagen, die eine Verbindung zum #Markenkern und dem #Unternehmensziel aufweisen, sind bedeutend selten zu finden.