Potenziellen Kandidaten interessante Pakete anzubieten ist eine Möglichkeit!
Monat: April 2019
Wechselbereitschaft von Mitarbeitern…
Es ist ein Irrglaube, dass die Bereitschaft des Wechselns höher geworden ist – es sind die Chancen, die heute häufiger genutzt werden.
#Recruiting „Warum Bewerbungen abgelehnt werden“.
Müssen Stellenausschreibungen deutlicher werden? „Nein – wir brauchen mehr Gehirnschmalz bei der Bewerberauswahl!“
Nebenjob: Was arbeitsrechtlich erlaubt ist.
Dauerbrenner! Aber doch so einfach zu verstehen.
“Wohlstand macht blöd!”
Berufsbildungsbericht: So viele junge Ungelernte wie noch nie!
Multitasking ist produktiv? Ein fataler Irrtum!
Wenn wir zwischen mehreren Aufgaben hin- und herspringen, müssen wir ständig gedanklich umrüsten. Wir brauchen beim jeweiligen Neustart immer wieder Zeit, um uns auf den Gedankenstand zu hieven, den wir hatten, als wir die Arbeit unterbrochen haben. Die Konsequenz: viel Aufwand für wenig Ergebnis.
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Midijobber erwerben volle Rentenansprüche
Die Obergrenze für Midijobs wird zum 01.07.2019 von 850,00 € auf 1.300,00 € angehoben.
Darlegungs- und Beweislast bei unterlassenem oder fehlerhaftem BEM
Die fehlende oder fehlerhafte Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements hat Folgen für die Darlegungs- und Beweislast in Kündigungsschutzprozessen. ARBEITSRECHT WELTWEIT klärt auf, was Unternehmen hierzu wissen müssen.
#Recruiting „Wir müssen wieder normal werden“
Da spricht mir einer aus der Seele!
Über die Führungsqualitäten von Baby-Boomern
Da ist was dran – trifft aber nur die eine “schwarze Seite”. Ich kann aus meiner langjährigen Erfahrung auch einen Blick auf die andere Seite werfen: “Baby-Boomer” arbeiten auch mit der “Every Body’s Darling”-Methode und das geht genauso in die Hose!!!